让他们没有想到的是，后来，他们都做到了。
除了乔熙，就是唐蜜，她们都有多年的积累，又是当红流量明星，实力演员。
大家明年的工作项目，更是有了新突破，也有了新的挑战。
苏晴安排了财务，给大家分了红，并建议自家艺人招助理，把明年的工作做好。
同时，公司还提出了经纪人合作模式，让有实力的经纪人，可以自主签约艺人，公司提供资金和资源。
所有留下来的艺人，都庆幸自己当初留了下来，没有离开公司，他们现在拿到的资源，比之前的更多，更好。
这本来只是公司的一个小型会议，没想到许卫林亲自来了，他都来了，脸网影视部门的那些高层，主创，编剧，导演，也都来了。
听说了狂澜的一些模式后，大家第二年就跳槽了，放弃高薪，来了狂澜，包括《日光之下》的编剧年华，以及他的编剧团队。
这样的模式，为公司后来的发展，孵化出了重要的人才。
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